今年以來，臺北投資公司紀(jì)委為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨和“兩個(gè)責(zé)任”，突出對廉政工作重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督制約，堅(jiān)持廉政談話提醒，督促黨員干部履行好“一崗雙責(zé)”，提高廉潔自律意識和防范能力。

結(jié)合黨的十九大精神及時(shí)談。該公司紀(jì)委及時(shí)制定下發(fā)《關(guān)于開展2017年廉政談話工作的通知》，及時(shí)準(zhǔn)確掌握和了解黨員干部特別是部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想狀況、履職盡責(zé)以及重點(diǎn)崗位的權(quán)力運(yùn)行及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等情況，重點(diǎn)引導(dǎo)單位部門始終審視主體責(zé)任意識，從嚴(yán)要求不放松。

結(jié)合“旗幟鮮明講政治”專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)深入談。把牢固樹立政治理想、正確把握政治方向、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、自覺涵養(yǎng)黨內(nèi)政治文化作為主要談話內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

結(jié)合檢查考核定期談。利用檢查考核，述職述廉，民主評議，廣泛聽取干部、職工意見，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員，充分考慮談話對象的差異，“量身定制”談話內(nèi)容，肯定成績、指出問題、提出要求，確保班子成員廉潔履職。

結(jié)合職工反映有針對性談。對苗頭性、傾向性問題，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，及時(shí)約見談話，本著有則改之無則加勉的原則，要求談話對象就有關(guān)問題作出說明，真正從思想深處認(rèn)識問題，自覺主動地把廉潔規(guī)定作為不可觸摸的“高壓線”，避免發(fā)生嚴(yán)重問題。

結(jié)合實(shí)際需要適時(shí)談。在重要傳統(tǒng)節(jié)日、重大項(xiàng)目和重大工作開展等廉政風(fēng)險(xiǎn)較高的重點(diǎn)時(shí)期，適時(shí)提醒黨員管理人員杜絕以風(fēng)俗習(xí)慣、人情往來之名收受禮品及禮金，自覺做到守得住小節(jié)，禁得起誘惑，有效預(yù)防腐敗問題發(fā)生。（孫小玲）