——訪奧神新材料公司黨支部副書(shū)記 洪成平
近年來(lái)，奧神新材料公司黨支部堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的思路，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新抓手，務(wù)求實(shí)效開(kāi)展企業(yè)黨建，有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升。
突出最大政績(jī)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。國(guó)企姓黨，牢固樹(shù)立 “抓好黨建是最大政績(jī)”的思想。公司黨支部創(chuàng)設(shè)的三個(gè)“一體化”，實(shí)現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的深度融合。一是支委班子成員和公司經(jīng)營(yíng)管理層進(jìn)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”實(shí)現(xiàn)黨企班子一體化。實(shí)行黨建和企建“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”。二是組織建設(shè)和生產(chǎn)班組“同步設(shè)立、同步建設(shè)”實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置一體化。三是黨建工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)“一起部署、一起考核”實(shí)現(xiàn)重大決策一體化。在部署黨建工作中融入經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在業(yè)績(jī)爭(zhēng)先中考核黨建成效，對(duì)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作等“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)持民主集中制，通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行民主決策。
緊盯第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。“黨建就是生產(chǎn)力”。近年來(lái)，圍繞技術(shù)攻關(guān)和業(yè)務(wù)拓展，主動(dòng)將黨建工作融入企業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工生活中去。一是重抓主題教育，統(tǒng)一思想服務(wù)發(fā)展。在黨員職工中開(kāi)展“我為企業(yè)騰飛獻(xiàn)一計(jì)”、“形勢(shì)怎么看、發(fā)展怎么辦、創(chuàng)新怎么干”大討論、“黨員示范崗”評(píng)比等活動(dòng)，把黨員關(guān)注點(diǎn)引導(dǎo)到思考企業(yè)發(fā)展上來(lái)，通過(guò)提建議、查不足來(lái)把大家力量擰成一股繩。二是建好骨干隊(duì)伍，提高能力服務(wù)發(fā)展。把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)到經(jīng)營(yíng)管理層。通過(guò)“三個(gè)培養(yǎng)”，黨員隊(duì)伍先進(jìn)性得到有效增強(qiáng)。在聚酰亞胺項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)攻堅(jiān)中，成立了黨員技術(shù)骨干攻關(guān)“突擊隊(duì)”，以纖維制造部為代表，先后解決數(shù)個(gè)生產(chǎn)技術(shù)難題。三是開(kāi)展人文關(guān)懷，激發(fā)活力服務(wù)發(fā)展。通過(guò)參觀市革命紀(jì)念館、組織拓展訓(xùn)練增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)等等一系列的文體活動(dòng)，在寓教于樂(lè)中增強(qiáng)職工的企業(yè)主體意識(shí)。長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持“三必訪”，即黨員職工生活困難必訪、重大疾病必訪、家庭出現(xiàn)矛盾必訪。
落實(shí)主要職責(zé)，發(fā)揮政治保障作用。全面從嚴(yán)治黨是時(shí)代的旋律，也是發(fā)展的需要。公司黨支部重抓“五方面”，通過(guò)支部書(shū)記帶頭，班子成員跟進(jìn)，率先示范垂范，干部帶動(dòng)黨員，黨員帶動(dòng)職工，公司上下從嚴(yán)作風(fēng)蔚然成風(fēng)。一是黨費(fèi)收繳從嚴(yán)，在“交”中增強(qiáng)黨性。明確要求黨費(fèi)必須及時(shí)交、主動(dòng)交、足額交。二是組織生活從嚴(yán)，在“學(xué)”中凸顯規(guī)矩。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，凸顯政治性，強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。三是組織發(fā)展從嚴(yán)，在“比”中展示優(yōu)秀。四是民主評(píng)議從嚴(yán)，在“考”中遴選先進(jìn)。五是作風(fēng)要求從嚴(yán)，在“談”中促進(jìn)革新。堅(jiān)持“要求講在前、失誤都要談”的原則，公司重要決策和部署必講，各階段中心工作必講，涉及員工利益的制度必講；員工受到批評(píng)處分必談，有思想波動(dòng)必談，工作出現(xiàn)差錯(cuò)必談。
不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)！奧神新材將牢牢把握發(fā)展新機(jī)遇，帶領(lǐng)廣大黨員干部，在工投集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上勇于擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)獻(xiàn)禮黨的十九大！
(奧神新材料宣）