? ? “凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛事，而惟以求真的態(tài)度作踏實的工夫。以此態(tài)度求學，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成。”這是李大釗先生的一句名言，也是許邱白同志的真實寫照。在日常工作中，他結合崗位實際工作，把“四再精神”作為一種激勵自己奮勇向前，積極進取的動力，把“四拼作風”作為工作的基礎標準，時刻發(fā)揮共產黨員的先進性。

? ? 近年來，臨達分公司安環(huán)形勢嚴峻，經營任務艱巨，每每遇到急、難、險、重的任務，許邱白不僅自己沖鋒在前，任勞任怨，同時也會沉下來為每一位職工加油打氣，緩解思想壓力，保證團隊的凝聚力。在安環(huán)重點方面，他積極投入精力，歷史遺留問題不推諉，急難險困問題不逃避，努力把安環(huán)工作做實做好。臨達貨場環(huán)境整治工作期間，時間緊，任務重，他堅決落實整改舉措，為了保證整治工作又快又好地推進，發(fā)揚“白加黑”、“5+2”，工作模式，前后數個月把根扎在貨場上，積極對接相關事宜，為整治工作順利進行貢獻力量。苫蓋防塵網，他總是爬得最高，干得最多，忙到最晚，第二天他還總是第一個到。為了抑制揚塵，他多次跑到相關綠化單位，聯(lián)系灑水車，由于同期環(huán)保工作較多，灑水作業(yè)工期與原單位發(fā)生時間沖突，他想辦法調開作業(yè)檔期，將貨場清掃干凈。在清退商戶時，面對謾罵，他據理力爭，多次上門做商戶的思想工作，最后商戶離開場地，反而對他豎起大拇指。

? ? 在資產租賃工作中，他積極謀劃、多方思考、認真作為，對一些偏僻難租的商鋪，他利用朋友關系，多次商談，實現新租。對一些到期要退租的商戶，他動之以情，曉之以理，勸說留下。對商戶提出的困難，他總是想盡辦法予以解決，給大家留下了好印象。今年疫情影響，很多商戶資金緊張，繳租困難，難以拿出全部租金，他多次上門催收，發(fā)揚釘釘子精神，在掌握了大量真實情況后，迅速制定了分期繳納的方案。

? ? 今年數次疫情來襲，面對形勢嚴峻復雜的疫情，臨達分公司明確疫情防控職責，強化守土有責意識，為了保證分公司各項工作穩(wěn)步推進，許邱白同志一直以企為家，堅守崗位，為了避免居住小區(qū)被封無法到崗而影響工作，做到了舍小家，顧大家，吃住在單位，為分公司各項工作正常開展提供保障。

? ? 許邱白同志始終保持頭腦清醒、警覺，在日常生活、工作中遵章、守紀，廉潔自律，時刻保持自身的純潔，保持黨員的先進性。臨達分公司的業(yè)務點多面廣，相關方數量多，歷史遺留問題多，如何確保單位利益不受損，就要抓住關鍵環(huán)節(jié)。他作為一名普通黨員、一名服務工作人員，真正把工作做好、做實，不但有扎實的工作作風，還全身心投入、貼近一線員工，真誠服務客戶。他常說，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，解決好每一次相關方的糾紛，處理好每一次日常問題，寫好每一篇情況說明，做好每一次事務組織等等，從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗，這就是修養(yǎng)黨性。

? ? 不忘初心，砥礪前行。在我們的眼里，許邱白同志是一名樂觀、積極、拼搏、進取、有為的管理人員，是我們臺北投資公司轉型發(fā)展的排頭兵，是一名為公司發(fā)展謀利益，將職工所想記心間的臺北人。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （臨達分公司工會）